作者：常莹

近年来，伴随着经济的快速发展，社会的分工日益精细化。这催生了一批“新奇特”的职业，吸引着95后、00后求职者们的目光。

近日，“95后最向往的职业”成了不少网友热议的话题。有一位女生，因工作内容太让人羡慕走红网络。她是一名90后新零售服务体验师，每天的工作就是去门店试吃试喝，体验店铺里的整套服务流程。据了解，广东、四川等地目前已规模化招聘类似岗位，尤其集中在银行、旅行、餐饮等行业，从业者月入过万很普遍。

这样的新型职业，让不少人觉得陌生的同时，又心生羡慕之情。看似轻松的工作，还能有不菲的收入，诸如酒店试睡员、旅行体验官、遛狗师等新兴岗位成为了95后、00后们的择业新选择。

有调查显示，95后求职者更加注重自我实现以及兴趣契合，更加注重工作氛围和环境质量。比起老一辈向往“铁饭碗”的择业观，新一代年轻人就业观念更加多元化，收入也未必是择业的关键因素。他们的择业观带有鲜明的群体标签：个性化、追求体验、以兴趣为导向、要和志同道合的人一起工作……

在过往的记忆中，能够拥有一份稳定的工作会让人羡慕。不过，对于现时的年轻人来说，父母打拼下的物质基础给足了他们尝试的勇气，互联网的发展让他们拥有更多视野拓展的机会。择业不再是简简单单地只为混口饭，稳定也不再一定是题中之义。

在求职这道选择题上，高薪和兴趣，不是二者选其一，可以成为多选项。当今的年轻人，在求职观念上加入了很多属于自己的独特思考。他们对于工作的选择，也灌注了这一代对于生活方式的看法。

人社部近日发布了包括网约配送员、人工智能训练师、全媒体运营师、健康照护师、呼吸治疗师等16个新职业。可以说，新业态催生了新职业，而新职业也为经济社会发展注入活力与创造力。如此看来，我们对新职业的出现应该持开放的态度。

95后呈现出多元择业观，不仅仅是年轻一代的职业选择，也是一个成熟性社会越发包容的标志。

为了“有趣”择业，寻一份“有趣”工作，在生活中创造“有趣”，对于这代年轻人来说，未尝不是一种遵循内心的选择。