一、会计信息失真的原因

　　会计信息虚假与真实越来越成为公众关注的焦点。虚假的会计信息不但对所有者、经营者造成直接经济损失而且会动摇市场经济的基础。然而在复杂的社会环境与社会因素的影响下，使会计信息失真成为一个国际性通弊。我国会计工作中无疑也暴露出一些严重问题。
　　一是会计规范的相关法律与法规不健全，制度的执行、监管、与惩罚对象不明确，处罚力度不大。企业很容易利用法律、制度、准则的漏洞进行会计操纵。会计师事务所等社会中介机构很大程度上依赖管理当局的意图，在短期行为的驱动下违背职业道德，对会计信息失真视而不见甚至同流合污。二是企业追求利益最大化，是会计信息失真的最大内在动力。目前假账真算，假账假算的事例已不罕见。有些企业的领导和会计人员，为了某种目的，有意识地想方设法，在成本上做文章，该提费用不提，该摊费用不摊，最终造成成本计量数据失真。有的盈利企业乱列乱支，设立小金库，非法获取巨额收益。经营情况较差的企业则隐瞒收入，以达到多分多留的目的。还有的企业明明盈利，却在账面上人为的制造亏损，将应当在本年度计入的收入挂在账上，转到下年结收。三是会计环境变化与会计方法变化的不同步性。会计环境变化的不确定性，必然导致会计核算难以准确地提供价值运动的信息。在市场经济条件下，价值运动环境是瞬息万变的，如物价变化和随机事件的发生等，都会对价值运动的流量、流向发生影响。我国会计核算的规定，原则上又是相对稳定的，而当客观环境变化后，在客观上会计都不能同步跟踪反映，这就必然产生会计信息反映的误差和失真，市场越是不稳，竞争越是激烈，这种误差和失真度就越大。四是在会计核算中，存在许多不可确知和难以准确的计量因素。因此，会计确认和计量工作不得不借助于假定和估计方法。如固定资产使用年限、预计残值、折旧率的确定，以及一些共同费用的分摊，收发材料的计价、费用跨期分配和成本结转等这些只能是近似值。而这恰恰给造假者提供了可乘之机。如，伪造或变造会计资料，隐瞒或删除交易事项，编造虚假交易事项，蓄意使用不正当的会计政策等。五是会计人员素质差。会计造假事件从造假念头的产生、执行、到假象的出现，中间经过策划者、组织者与实施者。作为会计人员是必不可少的实施者，没有会计人员参与，会计造假就不可能最终出现。表现为，会计人员乱用会计科目随意改变账户对应关系，会计确认及计量工作混乱，虚列成本，虚增利润等。

　　二、预防会计信息失真的对策

　　党的“十六大”提出要“健全现代化市场经济的社会信用体系”加快会计诚信制度建设，建立健全和完善诚信制度体系、利益导向体系及监督管理体系是解决会计信息失真的标本之策。
　　一是完善会计相关法律法规体系，规范审计中介市场，加大对虚假会计信息惩罚力度，形成良好的信息环境。进一步明确监管与惩罚对象，加强法律的执行力度，对恶意造假者必须从立法、执法多方面对造假者及责任人进行经济处罚或刑事处罚，要其付出倾家荡产、声名狼藉的代价，对造成严重后果的还要坐牢，使造假者付出的代价远远大于所得到的收益。二是加快和继续完善会计准则和会计制度，更新与修正传统的会计假设，改进计量手段，尽可能缩小会计政策的选择空间。扩大财务报告的信息容量，增加会计报表附注，披露非财务信息和关联方交易。为使用者提供完整、全面真实的会计信息。三是建立以强化公司内部管理为中心的治理结构。建立政企分开、产权明晰、责权明确、管理科学的现代企业制度。完善业绩评价机制，增加涉及企业持续经营能力的非财务指标。改变激励措施，防止管理者短期行为，完善公司内部会计控制体系，规范公司财务行为。四是建立健全科学合理的企业业绩评介体系，改变以往只重视考察结果不重视形成程序和过程的做法。重视会计核算产生过程的细致性和规范性，引导人们从过程上严格控制，从源头上杜绝会计造假行为。五是加强会计队伍建设，全面提高会计人员素质。“立信，乃会计之本。没有信用，也就没有会计”。中国现代会计创始人潘序伦先生把信用看作会计工作的生命。因此，一方面，要加强会计诚信教育，提高职业道德水平。另一方面，加强对会计人员业务培训，努力提高会计人员的专业水平和对财务工作的管理水平。对坚持原则，公正执法的会计人员要公开表扬和奖励，对打击报复财会人员的行为要依法严厉惩罚。

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