田新宇
近年来，“问题清单”成为单位、组织和个人发现问题、分析问题、解决问题的新方式。然而，有些“问题清单”变为“拼凑清单”，不可避免的沦为形式主义。
为了查找问题，分类别、分条目地列出存在的问题，再加上完成时限和整改措施，就形成了一套完整的“问题清单”和“整改台账”，既简单明了又方便监督，成为自我反思、审视和整改的有效手段。然而，列出“问题清单”只是起点，最终的目的和落脚点是解决问题、整改问题，为了问题找问题，，问题找完就抛之脑后、放任不管，“问题清单”由起点变终点，整改半途而废甚至原地踏步。原本督促党员干部整改提升的“问题清单”，却成为令人唏嘘的“过场”和“走秀”。
习近平总书记指出“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”。形式主义作为“四风”之首，是广大群众最深恶痛绝、反映最多的问题。“问题清单”渐渐走向“清单套路”，陷入只找问题不做整改的怪圈，发展下去势必成为形式主义的新“毒瘤”。要扼杀这股不正之风，就要彻底打通问题整改的“最后一公里”，让“问题清单”变“整改成绩单”。
坚持“量体裁衣”，问题要实事求是。“问题清单”之所以制定，就是要解决党员干部身上存在的突出问题，重点不是找出的问题有多少、分析的报告有多长，关键是问题要正中要害，整改才能有的放矢。因此，寻找问题不能浮于表面，专挑模糊地带，不痛不痒、敷衍应付，要全面深入地进行反思总结，确保“问题清单”符合实际、实事求是，才能有针对性地制定整改措施。同时，相关部门在安排自查自纠任务时，也要做到实事求是，不能生搬硬套、刻板要求，要结合实际情况在问题收集的方式方法等方面灵活部署。
切实“撸起袖子”，整改要实干担当。这清单，那清单，不落实都是空清单。“问题清单”不能只是贴在墙上、应付交上，关键是要下大力气进行整改，实实在在地解决群众最关心期盼的问题，才能避免因“问题清单”迟迟不销号而丧失政府公信力。“喊破嗓子不如甩开膀子”，党员干部要强化责任意识和担当意识，面对问题不气馁，面对压力不退缩，坚定信心、迎难而上，敢于向问题叫板，坚持善始善终、善作善成，做想担当、能担当、敢担当的新时代干部。解决问题要明确措施、倒排工期，拉出“时间表”和“作战图”，用“钉钉子”的精神，用铁一般的自律和担当，把问题彻底解决到位。
织好“巡视密网”，监督要确保实效。要解决“清单套路”，不仅要内部发力，也要外部施压，通过有效的巡视监督，让“问题清单”得到彻底的解决落实。要多开展巡视“回头看”，在督促单位组织和党员干部及时、真实地制定“问题清单”的同时，更重要的是对问题整改情况进行定期督导。对于短期内能整改的问题，要及时检查验收，对于需要长期整改并长期坚持的，要分阶段地督导整改进展情况。巡视督导要避免“走过场”，不能表面严肃、实质松绑，要本着为党和群众负责任的态度去执行，不让任何一个问题落空，也不允许任何一个干部钻空子。
初审编辑：
责任编辑：牛乐耕
相关新闻
