随着二孩政策的放开，新生儿正扎堆而来，不少“准妈妈”在关注胎儿成长的过程中，还很关心最近比较热的生育保险新政。昨日，就市民申报生育保险要走哪些流程、生育津贴等问题，记者走访了社区、社保等部门。

婚后女方先要去计生管理单位上报“初生”

昨日，在5月20日结婚领证的小刘来到金山社区，咨询新婚上报和一孩登记的手续。工作人员介绍，夫妻双方都是初婚，要先到单位、户籍地或是社区上报“初生”。“初生”上报以女方为主，女方有工作单位，可携带身份证、结婚证到单位计生管理部门进行登记，以便于办理《计划生育服务手册》。女方怀孕后，也要到单位上报怀孕。

虽然《计划生育服务手册》也可在宝宝出生后，由夫妻双方进行办理，但工作人员建议，夫妻双方最好结婚后尽快办理。“宝宝出生后，家里本来就很忙，再去办理这些手续比较麻烦。”

工作人员称，当然，不同人的情况不同，计生管理单位也会因人而异。由工作单位管理女方计生关系，并且该工作单位给女职工参保的，女职工的生育保险也可从单位走手续。

女职工享受生育津贴按158天计算

育龄妇女怀孕了，生育保险该如何申报呢?泰山区社保局工作人员介绍，生育保险是由泰山区参保单位每月20日前申报。单位缴费人员需由单位专管员前来办理，并携带上年度年审合格通知书，每月申报一次。

孩子出生半年内，申报生育保险需携带：结婚证原件、医学出生证明原件、生育服务手册、养老保险手册、身份证原件及复印件一份、住院病历复印件、费用明细清单、医院收款收据(出院发票)原件及复印件。“生育服务手册是指一孩和二孩的。”工作人员说。

对于报销的费用该如何算，工作人员解释道，根据最新符合计划生育政策的女职工生育保险待遇新调整的政策，女职工享受生育津贴按158天计算;其中，难产的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。2016年1月22日以后生育的职工，按照通知规定的天数计算生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工平均工资除以30天乘以产假天数计发。

女方无参保，也可“蹭”男方生育保险

那么市民到底能领到多少生育津贴，该如何细算呢?工作人员给记者举了个例子，假如张红(化名)顺产，她所在用人单位上年度职工平均工资是3000元/月，那么她所能拿到的生育津贴是3000÷30×158=15800元。而生育津贴还不止这些，加上产前检查1000元，在二级以下医院最高额的2700元生育医疗费(三级以上医院生育医疗费最高额2900元，但报销时是据实报销)，张红一共可以拿到15800+1000+2700=19500元。

若女方没有参保，而男方所在工作单位在泰山区参保，那么女方可随男方享受一半的生育医疗费用。

对于自己到泰山区社保局参加城镇职工社保的女职工，没有工作单位，则可由本人直接到泰山区社保局申报生育保险。另外，在市直单位参保的女职工6月份之前生育，要到所在单位抓紧申报生育保险。6月份以后，市直单位参保的女职工申报生育保险或将出台新政策。