洗衣房走出来的热心好矿嫂

    王冬梅：洗衣房走出来的热心好矿嫂

　　王冬梅，女，46岁，山东能源肥矿集团梁宝寺能源公司员工家属，现在该矿后勤部洗衣房工作。

　　1966年2月8日，王冬梅出生在东平县沙河站一个贫困的家庭。姊妹5个，她是老大。她的母亲贫血、高血压，不能从事重体力劳动，父亲在王冬梅10岁那年，患上了胸腹水，后来父亲身体健康再度恶化，年仅15岁的王冬梅辍学，成了家里的“壮劳力”和“顶梁柱”。家里种了20亩地，几乎都是靠她一人去侍弄，播种、打药、浇地、喂猪、照顾弟妹，成为这个未成年人生活的全部。

　　1988年，王冬梅嫁给了矿工张宗生，来到了矿区。在女儿才2岁多的时候，她来到查庄矿，干起了被煤矿公认的女人最苦最累的拣矸工作。一个班8小时，不知要捡大大小小多少块矸石，仅重量就达400多吨，不等一个班下来，手套就磨烂了，有时一块大矸石就重达三、四百斤，她们几个女人也是一喊号子，就扔进溜槽。这一干就是15年，每天高强度的体力劳动，使她落下了指关节炎的毛病。就是在这种情况下，为了多挣点钱供家人看病，王冬梅又求人做上了一份兼职，去次煤场拣矸石，每天2个小时8元钱。

　　“已是黄昏独自愁，更著风和雨”。接连的噩耗不停地打击着这个不幸的家庭――1997年10月，父亲被确诊脑瘤，1998年3月，三妹白血病去世，1999年1月，父亲骨癌去世，欠帐4.6万元――这期间，正是煤炭经济形势严峻时期，这个不小的数字就像一座大山一样压得王冬梅一家喘不过气来。

　　命运之神想要扼住王冬梅的咽喉，可是王冬梅却从不屈服，不了解她的人，总是问：“你怎么这么爱笑？”她说：“笑也是一天，哭也是一天，干吗不笑呀？”可是，谁知道她背后竟有如此多的辛酸、悲伤和不幸呀。她，就像歌中所唱的“风雨中你昂起头，冰雪压不服”，她，就像诗中所写的“已是悬崖百丈冰，犹有花枝俏”。

　　2007年3月，王冬梅跟随丈夫来到肥矿集团梁宝寺能源有限责任公司。不久，她在洗衣房找了份工作。要说这洗衣房的工作，可真是好女人不干、懒女人干不了，不挣钱光流汗、丢在地上没人捡的差事。她们虽然从事的是收衣、洗衣、烘干、叠衣、放衣等看似简单的体力劳动，但是细细算起来，一个班就要洗1000多套，光走路就要20多华里呢，她们经常是边啃着火烧边点击按纽操作，连坐下来吃顿饭的功夫都没有。

　　尤其是到了夏天，室内没空调，烘干机几乎是24小时运转，烘干机箱内温度高达80多度，致使室温竟也达到40多度。她们一个班下来，身上的衣服都泛起一片片白色的碱花，胳肢窝、腹股沟这些分泌汗液多的地方，常常都泡得皮肉泛白，脊梁上的痱子更是红肿一片，刺痒难忍。工作服散发出来的霉臭味，刺鼻难闻，也令人作呕。一不小心，还会让刚烘干的工作服上的编号铁牌给烫伤，至今王冬梅的胳膊上还留有两块疤痕。

　　可是，王冬梅却怎么也狠不下心来撇下这帮“煤黑子”，她说：“我跟煤矿打了20多年交道了，知道煤矿工人干的是啥活，遭的是啥罪。咱矿井深1000多米，地温高，工作服几乎得班班换，本来洗衣房人手就少，我再走了，不成拆台了？咱不能眼睁睁看着矿工兄弟们穿着湿乎乎、又脏又有霉味的工作服下井吧？”在她的带领下，本来打退堂鼓的几个家属，也收起了“另谋高就”的心思。

　　井下作业空间狭小、黑暗，矿工经常挂破衣袖、崩掉扣子，王冬梅就自费买来针线、扣子，还找来一个塑料盒，做成“针线盒”，经常利用工作间隙义务为矿工缝补工作服。后来，她看到手工针线太慢，就把家里的一台闲置缝纫机“贡献”出来，从此，洗衣房里又多了一道风景线。

　　王冬梅是梁宝寺能源公司安全协管会里年龄最大、从事协管工作最长的“大姐大”，不管是什么活动，她都当仁不让地冲在前。安全三句半，她洋相百出，逗得矿工笑出了眼泪，王冬梅说：“能让矿工在哈哈笑中记住安全，比啥都强，我才不怕耍宝出丑呢。”井口打腰鼓为四季度决战助威呐喊，她比谁的嗓门都大。到千米井下送温暖，她肩背手提，总是比别人拿的慰问品多。她总是说：“咱作为矿工的家属，知道一个男人对于家庭和妻儿老小有多重要，我经历、处理的安全事故太多了，真不愿意看到那哭天喊地的悲剧发生！”

　　王冬梅还积极向女工协管会提出建议：“实行区队安全协管承包制，区队安全生产情况与协管员奖金挂钩！”

　　水激鱼跃。这一建议实施后，激发了广大女工协管员的工作热情，原来“无事不登三宝殿”的她们，成了区队里“拄杖无时夜叩门”的座上宾——查查谁的出勤少了，看看谁的违章多了，瞧瞧谁的安全学习记录写的不认真，今天去小张家走访，明天给小刘家里打个手机，后天到区队学习室跟刚上井的矿工们聊聊最近的安全思想动态……还别说，这些不怕区队长“吹胡子瞪眼砸板凳”的楞头青小伙子，被这群叽叽喳喳三个女人一台戏的协管员们感化了，百炼钢化成绕指柔。

　　“要我安全”与“我要安全”，只有一字之差，却天壤之别。安全协管员们春风化雨润物无声的温馨教育，更容易渗透到矿工心田，成为职工安全思想教育不可或缺的一部分。许多区队长说：“你们这帮子协管员，还真有两下子，不服不行！”

　　幽暗的工作面、潮湿的空气、陡峭的上下山，与地面环境迥异的恶劣工作环境，让这些刚刚下井的“80后”、“90后”们大失所望，“砰砰”如炮响的冲击地压，更是让他们心惊胆颤。摸鼠标、抱宠物的纤细手掌要拿起风镐，单薄乏力的肩膀要扛起100多斤的液压支柱，这巨大的反差，怎能让他们适应得了？

　　因此曾经有一段时间，旷工欠勤如瘟疫一般，席卷井下采掘区队。点名册上有200多人，上班不正常的竟然有50多名，有的是整月不上班，伸手向家里要钱“接济”，有的是上几个班挣够生活费，就卡拉OK、玩游戏机、蹦迪，这让区队领导着实头疼和棘手——唉！一个班下来十几个小时，累的筋疲力尽，还得找这些旷工欠勤的员工，耐着性子说尽好话做思想工作和动员报告。

　　王冬梅知道这一情况后，鼓动协管员们：“煤矿的孩子就是咱们的孩子，咱不能眼睁睁看着他们不走正道。这样的孩子下个井，更让人提心吊胆，咱不能让这些花骨朵生生地夭折了呀！”

　　在王冬梅这个“大姐大”的带领下，这些家属们义务挑起了做好旷工欠勤人员动员的责任。

　　“三个女人一台戏”，做这帮旷工欠勤人员的思想工作，她们还真有得天独厚的优势——走东家串西家，与父母形成“统一战线”，双管齐下做工作。约上“孩儿他妈”去网吧捉“孩儿”，现场直播大曝光。先给说个对象拴住心，然后再断绝家中“后援”，边灌输责任意识边“逼”上班，前“引”后“赶”……她们总的“帮教十六计”收到明显效果——5年多，摘掉90多名旷工大王帽子，经王冬梅帮教的“回头浪子”有28个。

　　遥知不是雪，为有暗香来。她，虽然做的都是些看似平凡的小事，但正是这点点滴滴的小事汇聚、勾勒出矿山女人的生动肖像。王冬梅，一如冰天雪地里一株迎风摇曳的梅花，倔强而顽强地吐露着淡淡的清香……